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B O B · Sexo: Registrado em: 08 Jul 2008 Mensagens: 8

Sera possivel proibirem um bombeiro voluntario de efectuar serviÃ§o voluntario?.......

Google · Colocada: Ter Jul 08, 2008 2:35 pm Assunto: Click Aqui para Ajudar O site

firejust · Colocada: Ter Jul 08, 2008 4:56 pm Assunto:

Como assim?

Manuel Silva · Colocada: Ter Jul 08, 2008 5:08 pm Assunto:

Claro que Ã© possivel...basta o comandante a fazÃ©-lo...falta saber o que pretende com esta pergunta pode levar a muita coisa...deveria expor o seu caso mais detalhado

B O B · Colocada: Qua Jul 09, 2008 11:00 am Assunto:

VAVA · Colocada: Qua Jul 09, 2008 6:05 pm Assunto:

Companheiro poder pode mas isso traz consciÃªncias. Se dizes que jÃ¡ estavas fora do teu horÃ¡rio laboral nÃ£o, mas tambÃ©m hÃ¡ uma maneira de te poder obrigar a fazer o serviÃ§o. Melhor dizendo cada caso Ã© um caso, tens vÃ¡rios locais a onde podes recorrer para saber se tens ou nÃ£o razÃ£o, mas tens de estar mais que nada tares preparado para uma guerra. Sei o que estas a dizer e o que acontece todos os dias nos corpos de bombeiros e cada vez vimos direcÃ§Ãµes a dar indemnizaÃ§Ãµes e comandos a ter processos disciplinares, mas como disse cada caso Ã© um caso e se Ã© um serviÃ§o de urgÃªncia nunca poderÃ¡s negar para isso tens de justificar e bem justificado esta no regulamento geral de corpos de bombeiros, mas atenÃ§Ã£o informa-te porque poderÃ¡ terÃ¡s algo a teu favor como serviÃ§os constantes depois do horÃ¡rio laboral isso nÃ£o pode acontecer e tens razÃ£o. Conselho de amigo tenta marcar uma reuniÃ£o com comando, e pÃµem o caso e pergunta porque esse e que e o teu responsÃ¡vel mÃ¡ximo e quem te da ordens, direcÃ§Ã£o sÃ³ manda na parte administrativa e transmite a sua expressÃ£o ao comandante esse concorda ou nÃ£o porque no corpo activo e ele quem manda mais ninguÃ©m, depois dessa conversa tiras alguma conclusÃ£o mas mais vale entrares em dialogo do que em guerra. Mas como o teu caso Ã© sÃ³ no fazer serviÃ§o voluntario isso nÃ£o poderÃ¡ acontecer, sÃ³ se fizeste algo errado mas para isso tem de haver processo disciplinar e depois um conclusÃ£o de puniÃ§Ã£o a onde pode levar a demissÃ£o, atenÃ§Ã£o tens de pedir um carta a onde ele diz isso senÃ£o comparece no quartel fardado e faz o teu serviÃ§o obrigatÃ³rio de voluntÃ¡rio, porque senÃ£o ele daqui algum tempo pode levantar um processo de alto abandono de serviÃ§o e ai nÃ£o tens como provar e ele pÃµe te na rua com justa causa. JÃ¡ vi esse filme noutro sitio.

B O B · Colocada: Qui Jul 10, 2008 12:15 am Assunto:

Ã© assim: serviÃ§os por turnos onde eu tinha o horario das 08:00 as 16:00 onde eu tinha que efectuar serviÃ§o de deslocaÃ§ao para Lisboa (IPO) sendo assim serviÃ§o programado com antecedencia (QIMIOTERAPIA). Tendo que sair do quartel as 15:15 para estar em Lisboa as 16:30, sabendo eu que este mesmo serviÃ§o se iria prolongar atÃ© a chegada a unidade por volta das 21:00 o que faz com que eu efectua-se horas extras. (nao se tratando de serviÃ§o de urgencia). Por outro lado, existia outro horario de outro motorista que era das 11:00 as 20:00, pergunto: nao seria mais logico ser este mesmo motorista a ir efectuar este serviÃ§o visto o horario ????? Isto respondendo a uma frase do colega VAVA (TRATANDO-SE DE SERVIÃ‡OS CONSTANTES) . Sera que sendo serviÃ§os prÃ© programados e nos assalariados, e sabendo que o serviÃ§o se vai prolongar para alem da hora de saida, poderemos recusar a efectuar horas extras...??? desde ja agradeÃ§o o companheirismo e talvez outras perguntas ou respostas possam surgir deste ..DEBATE..)

Manuel Silva · Colocada: Qui Jul 10, 2008 10:47 am Assunto: boas

Recusar efectuar trabalho extraordinÃ¡rio nÃ£o pode a nÃ£o ser que alegue motivos vÃ¡lidos como por ex ter um menor a seu cargo...agora a questÃ£o Ã© que se o requesitam para efectuar o serviÃ§o tem que lhe pagar o trabalho extraordinÃ¡rio...existem neste momento dois tipos de pagamento do trabalho extraordinÃ¡rio ou em tempo acrescido de 25% ou 50% se for diurno ou noturno ou pagamento em dinheiro tambem com essas percentagens...o problema que se poe Ã© que muitas associaÃ§Ã´es (quase todas) aproveitam-se da palavra voluntÃ¡rio para fazer dos assalariados escravos...jÃ¡ Ã© altura de tratar os assalariados como profissionais que o sÃ£o e cumprirem a leis para o regime de trabalho...referente ao seu caso naÃµ o conheÃ§o detalhadamente mas pelo que me apercebi nÃ£o houve lugar a processo disciplinar...1 ilegalidade...quando ao presidente proibir de entrar nas instalaÃ§Ãµes nÃ£o tem poderes para isso...mas dou-lhe um conselhos 1 urgentemente sindicalizar-se, e se eu fosse a si nÃ£o ficava parado abanÃ§ava com o processo os sindicatos tem juristas para o efeito...Ã© uma injustiÃ§a o que se faz neste pais aos profissionais das associaÃ§Ãµes eu prÃ³prio tambÃ©m jÃ¡ fui vitima disso quando a minha passagem pelos voluntÃ¡rios atÃ© ao dia de um camarada meu levar o caso a tribunal onde a associaÃ§Ã£o foi condenada a indeminilizalo as coisas apartir dessa altura mudaram.
Eu ofereÃ§o-me desde jÃ¡ a ajudÃ¡-lo visto pertencer a um sindicato onde tratamos esses casos
Um abraÃ§o

firejust · Colocada: Qui Jul 10, 2008 9:14 pm Assunto:

HÃ¡ aqui alguma confusÃ£o, nÃ£o sei se intencional ou nÃ£o.
HÃ¡ que fazer-se uma distinÃ§Ã£o, uma coisa Ã© o despedimento, a cessaÃ§Ã£o do contrato de trabalho como assalariado da associaÃ§Ã£o e aqui Ã© possÃvel acontecer tendo no entanto regras. prazos entre outras contigencias.
Outra coisa Ã© a demissÃ£o como bombeiro voluntÃ¡rio, isto sÃ³ pode acontecer mediante um processo disciplinar, hÃ¡ sempre um inquÃ©rito, o direito Ã¡ defesa etc etc etc...
HÃ¡ que clarificar bem as coisas.
Se me permite o conselho, tente resolver as coisas com calma, na base do dialogo, mas nÃ£o deixe de se informar dos seus direitos e deveres como dos da entidade patronal, no tribunal de trabalho podem dar-lhe alguma ajuda.

B O B · Colocada: Qui Jul 10, 2008 11:53 pm Assunto: para Manuel Silva

De facto trata-se de recusar efectuar trabalho extra por motivos conforme o indica nas suas primeiros linhas: menor a cargo. Esta mesma situaÃ§ao foi (por meu mal) comunicada verbalmente e nao por escrito , aos superiores, tanto da direcÃ§ao como comando mas pelos vistos de nada serviu. confianÃ§a a mais
Ã‰ de certo um caso bastante complicado e muito longo: despedimento em 2004, + 3 anos a espera de julgamento onde o tribunal de trabalho me deu razao a 90% isto em 2007, proposeram recurso e mais um (1) ano a espera 2008, e no fim fico a perder sem razao nenhuma 0% de facto nao pode ser debatido neste forum, agradeÃ§o a sua oferta e aceito de bom grado essa sua ajuda, por que de facto estou a esgotar os meus recursos. mas ainda tenho um ultimo: recurso supremo que ainda nao foi efectuado. meu Mail : mozarela123@sapo.pt

VAVA · Colocada: Sex Jul 11, 2008 1:30 pm Assunto:

Companheiro, melhores palavras duque Manuel da Silva para completar as minhas nÃ£o hÃ¡, mas o que disse o Firejust era o que disse para falares com o teu comandante 1Âº pk podem arranjar o processo disciplinar derivado ao auto abandono de serviÃ§o. Para terminar nos bombeiros Hoje em dia temos de ser FALSOS E SINICOS, porque senÃ£o temos sempre chatices com quem quer usar os bombeiros para proveito prÃ³prio. Conselho: jÃ¡ que estas em tribunal, segue o conselho do Manuel da Silva e se precisares de uma advogada com conhecimento de bombeiros de mais de 28 anos e com reconhecimento a nÃvel distrital e nacional eu tenho o contacto dele Dr. Alzira Perne, Adj dos bombeiros Dafundo.

reinaldo · Colocada: Ter Jul 15, 2008 7:55 pm Assunto:

Ser Bombeiros nÃ£o Ã© para quem quer, mas para quem pode.
Quando entramos sabemos quais as normas e deveres a cumprir, e somente entra quem pode, depois somente cumprimos ou saÃmos dignamente, se por algum motivo existir alguma alteraÃ§Ã£o durante a nossa premÃªncia, se nÃ£o quisermos cumprir somente temos que sair.
Uns gerem, outros comandam outros cumprem ordens.

Manuel Silva · Colocada: Ter Jul 15, 2008 8:55 pm Assunto:

Ser bombeiro nÃ£o Ã© quem quer...Ã© uma verdade...agora as pessoas que trabalham merecem ser remuneradas como tal aliÃ¡s como manda a lei...e nÃ£o hÃ¡ nenhum senhor dentro das associaÃ§Ãµes seja presidente comandante chefe ou sub-chefe que esteja acima da lei..axo eu...que com a propotÃªncia que alguns falam pensam que fazem as leis...e ai sim uns gerem outros comandam outros cumprem as leis...

B O B · Colocada: Ter Jul 22, 2008 8:25 pm Assunto:

Ser bombeiros Ã© para quem gosta de ajudar e ser humano, quando entramos nao sabemos quando saimos. (Ã© como ir para um incendio e nao saber se sera amanha o noutro dia ou: se voltamos !) Havera sempre normas e deveres a comprir da parte dos bombeiros profissionais, assalariados e vonluntarios mas sera que da parte da direcÃ§ao e comando nao havera tambem'?? Nao entra so quem pode mas sim quem tem amor a camisola. Ainda hoje poderia comprir e o certo Ã© que passados 4 anos de ser expulso, ainda so reconhecido e agradecem, tendo um a vontade de comunicaÃ§ao com ex: colegas bombeiros, esses sim reconhecem o merito dos colegas porque esses mesmos oferecem corpo e alma a defenderem lado a lado a humanidade . . e essa de `` ums gerem outros comandam e outros cumpremÂ´Â´ desculpa mas quando se Ã© bombeiros atÃ© um bombeiro aspirante pode mandar. . . . . .. . e um comandante Ã© obrigado a aceitar essa ordems . . . ..

pedrostar_77 · Colocada: Sáb Jul 26, 2008 7:07 pm Assunto: Re: voluntariado

firejust · Colocada: Sáb Jul 26, 2008 8:45 pm Assunto:

Em primeiro lugar, antes de ser assalariado Ã© bombeiro, por isso nÃ£o hÃ¡ serviÃ§o dentro do Ã¢mbito do seu CB que nÃ£o lhe compita.
Em relaÃ§Ã£o ao processo disciplinar tem todo o direito de ver o processo e defender-se.
Tente entrar em acordo com a entidade patronal mas faÃ§a valer os seus direitos.